Sužinoti savo darbo istoriją šiais laikais tapo paprasčiau nei bet kada anksčiau. Technologijų pažanga ir elektroninių paslaugų plėtra leidžia darbuotojams patogiai pasitikrinti, kokius darbus jie yra dirbę, kokie darbdaviai deklaravo jų užimtumą ir kokios įmokos buvo mokamos socialiniam draudimui. Žinojimas apie savo darbo istoriją yra itin svarbus – tai padeda pasirengti naujam darbui, planuoti pensiją ar pastebėti klaidas, kurios galėjo įvykti dėl žmogiško faktoriaus ar techninių nesklandumų.
Kas yra darbo istorija ir kam ji reikalinga?
Darbo istorija – tai oficialus jūsų darbų ir socialinio draudimo įrašų sąrašas. Ji apima visus laikotarpius, kuriuos dirbote pas skirtingus darbdavius, taip pat duomenis apie darbo laiką, darbo santykių pradžios ir pabaigos datas bei socialinio draudimo įmokas. Tokia informacija yra svarbi ne tik darbuotojui, bet ir valstybės institucijoms, kurios remiasi šiais duomenimis skaičiuodamos pensijas, pašalpas ar kitus socialinius privalumus.
Kaip sužinoti savo darbo istoriją per „Sodrą“
Lietuvoje pagrindinė institucija, kaupianti ir tvarkanti su darbo santykiais susijusią informaciją, yra „Sodra“. Visi oficialiai dirbantys asmenys automatiškai patenka į „Sodros“ duomenų bazę. Norint sužinoti savo darbo istoriją, tereikia prisijungti prie asmeninės paskyros „Sodros“ puslapyje.
Žingsniai, kaip prisijungti ir peržiūrėti savo darbo istoriją:
- Apsilankykite svetainėje www.sodra.lt;
- Pasirinkite skyrių Gyventojams;
- Sekite nuorodą į Asmeninę paskyrą ir prisijunkite per elektroninę bankininkystę, mobilųjį parašą arba e. parašą;
- Paieškokite skilties Apdraustojo asmens duomenys arba Darbo užmokesčio ir draudimo istorija;
- Peržiūrėkite duomenis apie visus darbdavius, įmokas bei laikotarpius, kai buvote draustas socialiniu draudimu.
Šiuose duomenyse matysite, kiek laiko dirbote kiekvienoje įmonėje, kada prasidėjo ir baigėsi jūsų darbo santykiai, bei informaciją apie jūsų pajamų deklaravimą.
Ką reiškia rastos klaidos darbo istorijoje
Kartais, peržiūrint savo darbo istoriją, galima pastebėti netikslumų: trūksta tam tikro laikotarpio, darbdavys nenurodytas arba nurodyti neteisingi duomenys. Tokios klaidos gali atsirasti dėl kelių priežasčių:
- Darbdavys neperdavė informacijos „Sodrai“ arba padarė klaidą;
- Buvo pakeistas įmonės juridinis statusas, tačiau duomenys neatnaujinti;
- Klaidos techninėse sistemose arba neatsinaujinę duomenys po reorganizacijos.
Pastebėjus tokius neatitikimus, nereikėtų jų ignoruoti. Klaidinga informacija gali turėti įtakos jūsų būsimai pensijai, bedarbio pašalpai ar kitoms socialinėms išmokoms.
Ką daryti, jei randate klaidų darbo istorijoje
Jei aptikote klaidą, pirmasis žingsnis turėtų būti susisiekti su „Sodra“. Jie gali patikrinti duomenis ir nustatyti, ar problema kilo jų sistemoje, ar dėl darbdavio pateiktos informacijos.
Veiksmai, kuriuos reikėtų atlikti:
- Susisiekite su „Sodros“ klientų aptarnavimo centru. Tai galite padaryti telefonu arba apsilankę artimiausiame skyriuje;
- Turėkite su savimi asmens dokumentą ir, jei turite, įrodymus apie savo darbo laikotarpius (pavyzdžiui, darbo sutartis, pažymėjimus, darbo užmokesčio lapelius);
- Jei „Sodra“ patvirtins, kad klaida įvyko darbdavio pusėje, kreipkitės į buvusį darbdavį, kad šis pateiktų teisingus duomenis;
- Jei darbdavio nebeliko (jis bankrutavo ar sustabdė veiklą), „Sodra“ gali imtis papildomų veiksmų ir patikrinti archyvinius dokumentus.
Laikantis šių žingsnių, galima išspręsti daugumą problemų su darbo istorijos įrašais. Svarbu veikti atsakingai, nes kuo anksčiau pastebėsite klaidą, tuo lengviau ją ištaisyti.
Kaip laikyti savo darbo istoriją tvarkingą
Siekdami išvengti problemų ateityje, verta laikytis kelių paprastų taisyklių. Pirmiausia – visada saugokite darbo sutartis, darbo užmokesčio lapelius ir kitus su darbo santykiais susijusius dokumentus. Jie gali būti įrodymais esant ginčams ar duomenų trūkumui.
- Reguliariai tikrinkite savo duomenis „Sodros“ sistemoje – bent kartą per metus;
- Koreguokite neatitikimus iškart – delsdami galite susidurti su ilgesniu sprendimo procesu;
- Kreipkitės į darbdavius dėl neaiškių duomenų – geriau klausimą išspręsti tiesiogiai;
- Naudokite e. parašą – tai užtikrina, kad jūsų duomenys bus tvarkomi saugiai ir greitai.
Tvarkingai prižiūrima darbo istorija suteikia jums daugiau ramybės ir pasitikėjimo, kad ateityje nekils nenumatytų problemų dėl socialinio draudimo teisių.
Darbo istorijos tikrinimas prieš naują darbo vietą
Prieš pradėdami naują darbą, verta patikrinti savo darbo istoriją ir įsitikinti, kad visi įrašai yra aktualūs. Tai padės išvengti netikėtumų dėl neteisingai deklaruotų laikotarpių ar klaidų mokesčių apskaitoje. Kai kurie darbdaviai taip pat gali prašyti pateikti patvirtintus darbo laikotarpius, tad turint atnaujintą informaciją būsite pasiruošę bet kokiai situacijai.
DUK (Dažniausiai užduodami klausimai)
Kaip dažnai verta tikrinti savo darbo istoriją?
Rekomenduojama peržiūrėti savo darbo istoriją bent kartą per metus arba po kiekvieno pasikeitimo darbe. Tai padeda anksti pastebėti nesklandumus ir juos greitai ištaisyti.
Ar galiu peržiūrėti savo darbo istoriją telefonu?
Taip. „Sodra“ turi mobiliąją programėlę ir optimizuotą svetainę, kurioje galima prisijungti naudojant elektroninę bankininkystę ar mobilųjį parašą bei peržiūrėti reikiamus duomenis.
Kiek laiko užtrunka klaidų ištaisymas?
Klaidos ištaisymo laikas priklauso nuo to, kiek institucijų reikia įtraukti į procesą. Paprastai, jei klaida aiški ir visos pusės bendradarbiauja, procesas gali užtrukti nuo kelių dienų iki kelių savaičių.
Kas nutinka, jei darbdavys atsisako taisyti klaidą?
Tokiu atveju galite pateikti skundą „Sodrai“ arba Valstybinei darbo inspekcijai. Šios institucijos turi teisę pareikalauti pateikti teisingus duomenis arba imtis veiksmų prieš darbdavį, nevykdantį teisinės pareigos.
Kodėl verta rūpintis savo darbo istorija visą gyvenimą
Darbo istorijos priežiūra – tai ne tik formalumas, bet ir ilgalaikė investicija į jūsų finansinį saugumą. Kiekvienas laikotarpis, kiekviena įmoka turi reikšmės, kai skaičiuojamos socialinės garantijos, pensijos stažas ar pašalpos. Atsakingai tikrinant ir saugant savo duomenis, užtikrinate, kad jūsų teisės visada bus tinkamai įvertintos, o jūsų pastangos darbe – pripažintos.
